La CNV aprobó un Fondo Común de Inversión (“FCI”) con el objeto de financiar actividades destinadas a desarrollar obras e infraestructura.

29 enero, 2021 | Actualidad normativa

La iniciativa incluye, sin limitaciones:

  • obras públicas y desarrollos forestales, en el sector energético y de hidrocarburos, así como logístico en rutas, puertos y aeropuertos, obras de saneamiento, agua potable, mejoras en sistemas hídricos y riego.
  • la realización de obras y desarrollos en el sistema de salud, en servicios públicos, en planes de acceso a viviendas e instalaciones públicas, y aquellos destinados a incrementar la producción de bienes y servicios en el país, con una duración de al menos dos años.

El FCI podrá conformar su cartera con activos de renta fija y/o variable y se encuentra encuadrado bajo el Régimen Especial para la Constitución de Fondos Comunes de Inversión Abiertos para Proyectos Productivos de Economías Regionales e Infraestructura (conf. Art. 22 de la Sección V del Capítulo II del Título V de las Normas):

  1. El 75%, como mínimo, del haber del Fondo deberá invertirse en activos que compongan el objeto especial de inversión.
  2. El 45% del haber del Fondo deberá invertirse en valores negociables y cheques de pago diferido, pagarés y letras de cambio, emitidos con la finalidad de financiar en forma directa proyectos productivos de economías regionales e infraestructura, mientras que el 30% restante podrá completarse mediante inversiones en otros valores negociables y cheques de pago diferido, cuya emisión se relacione con la finalidad de financiamiento que detenta este régimen especial.
  3. Podrá fijarse un período para la conformación definitiva de la cartera de inversión en los términos antes exigidos, el que no podrá exceder los 365 días corridos, contados a partir del lanzamiento del Fondo.
  4. Para solicitar el rescate de cuotapartes, en el reglamento de gestión podrá establecerse un plazo de preaviso que no podrá exceder los 25 días corridos.
  5. Regirá un régimen informativo periódico particularizado respecto del cual se deberá remitir dentro de los 3 días hábiles de finalizada cada semana a través de la Autopista de la Información Financiera del Organismo y mediante el acceso “Composición Semanal Cartera Fondo”: el detalle de la composición de la cartera del último día hábil de cada semana, su valuación y los cálculos de determinación diaria del valor de cada cuotaparte.
  6. En la denominación de los Fondos deberá constar la mención “Fondo Común de Inversión Abierto para Proyectos Productivos de Economías Regionales e Infraestructura”.
  7. De no conformarse el patrimonio del Fondo Común de Inversión conforme lo exigido en los puntos A y B, dentro del plazo mencionado en el punto D, deberá procederse a la inmediata cancelación del Fondo; debiéndose especificar en el reglamento de gestión las condiciones de liquidación, las bases para la distribución del patrimonio entre los cuotapartistas y los requisitos de publicidad aplicables.

Decreto 39/2021 – Prórroga prohibición despidos, duplicación indemnizatoria y enfermedad profesional.

27 enero, 2021 | Actualidad normativa

Con fecha 23 de enero de 2021 se publicó el Decreto 39/2021 (en adelante el Decreto) de necesidad y urgencia, que establece la extensión de la prohibición de despidos sin causa, suspensiones por falta de trabajo o fuerza mayor, y duplicación de las indemnizaciones, aunque todo ello con distintas particularidades.

Las disposiciones del Decreto entran en vigencia desde la fecha de su publicación, esto es 23 de enero de 2021.

Se dispone extender la emergencia pública en materia ocupacional hasta el próximo 31 de diciembre de 2021.

El Decreto extiende la prohibición de los despidos sin causa y suspensiones por falta de trabajo o fuerza mayor dispuesta inicialmente con fecha 30 de marzo de 2020, por un plazo adicional de 90 días, por lo que esta prohibición rige hasta el 24 de abril de 2021 inclusive.

La implementación de medidas que impliquen una violación de la prohibición mencionada en el párrafo anterior NO producen efecto jurídico alguno, por lo que la relación laboral se mantiene vigente, teniendo el trabajador el goce de los derechos que el ordenamiento le otorga, o el reclamo por el reconocimiento de tales derechos. actuales. Lo expuesto implica la posibilidad de reclamar en cualquier momento la nulidad de la decisión adoptada, y el reconocimiento de cualquier derecho que hubiera debido gozar desde la decisión declarada nula.

Como en anteriores oportunidades, se mantiene la exclusión para las suspensiones dispuestas en las cuales se reconozca el pago de una asignación no remunerativa (conf. Art. 223 bis LCT).

Mientras dure la emergencia pública en materia ocupacional -esto es hasta el próximo 31 de diciembre de 2021 inclusive- se mantiene vigente la obligación de abonar las indemnizaciones por despido duplicadas (esto es el 100% de la indemnización por antigüedad, preaviso e integración -de corresponder-). Adicionalmente, el Decreto dispone que en ningún caso el monto total de la duplicación podrá exceder los $ 500.000.- (pesos quinientos mil), por lo que se establece un tope máximo por la duplicación.

La prohibición de despido / suspensión, y duplicación indemnizatoria NO resulta de aplicación para los supuestos de personal ingresado bajo relación de dependencia a partir del 14 de diciembre de 2019, por lo que en tales supuestos el empleador puede disponer el despido o suspensión, y en caso de desvinculación no abonar la duplicación indemnizatoria.

Se dispone además que por el plazo de 90 días contados a partir de este Decreto (esto es hasta el próximo 23 de abril de 2021) se presume que en caso de que cualquier empleado/a contraiga COVID-19 será considerada como enfermedad profesional, siempre que haya prestado tareas en sus lugares habituales y fuera de su domicilio particular, debiendo el empleador realizar la correspondiente denuncia y seguir los requerimientos que la ART pudiera ordenar. No obstante esta presunción, aplican las normas establecidas en la normativa anterior en cuanto a la posibilidad de que la ART contratada rechace la denuncia por no existir elementos que determinen la relación de causalidad, o el incumplimiento de protocolos de Higiene y Seguridad.

Desde ya estamos a disposición para colaborar en el análisis y evaluación de las necesidades particulares que pudieran tener, o de cualquier aclaración o consulta respecto del presente.

Reglamentación Teletrabajo- Decreto 27/2021

27 enero, 2021 | Actualidad normativa

Con fecha 20 de enero de 2021 se publicó el Decreto 27/2021 que reglamenta algunos artículos de la Ley de Teletrabajo (Ley 27555).

En forma previa destacamos que la publicación de este Decreto Reglamentario NO implica la vigencia de las normas contenidas en la Ley de Teletrabajo, ya que para ello se requiere previamente del dictado de una resolución del Ministerio de Trabajo, y a partir de ese momento el cómputo de 90 días corridos.

El Decreto publicado dispone la reglamentación de algunos artículos de la Ley, adelantando que no es necesario que se reglamenten la totalidad de los artículos de la Ley y que además el Decreto no puede modificar los términos o normas contenidas en la Ley, ni avanzar en aspectos no contemplados en la Ley. Agregamos que varios artículos de la Ley son objeto de negociación colectiva o entre las partes, por lo que la falta de reglamentación no implica que no resulten operativas.

Sin perjuicio de lo mencionado, no es de descartar que se dicte alguna norma reglamentaria adicional, señalando que en el Decreto el Poder Ejecutivo instruye a la Agencia de Acceso a la Información Pública a dictar normas reglamentarias de la Protección de Datos Personales que impone como obligación la Ley, ello en el marco de las disposiciones de la Ley Nº 25.326 (Protección de los Datos Personales).

En cuanto al Decreto, se reglamentan los siguientes aspectos:

a. Se excluye de la modalidad de teletrabajo, a los casos en que:

1. la prestación laboral se lleve a cabo en los establecimientos de clientes del empleador a quienes se presta servicios en forma continua.

2. los casos en los cuales el teletrabajo se realiza en forma esporádica y ocasional, ya sea a pedido de esta o por alguna circunstancia excepcional. La forma de redacción de esta excepción puede ser objeto de distintas interpretaciones, pero es nuestra opinión que la misma aplicaría en los que NO exista el teletrabajo como beneficio o política, sino que resulta consecuencia de una circunstancia que requiera la prestación en forma remota, y que tampoco se verifique una regularidad en su aplicación.

b. En lo que refiere al derecho de desconexión, se dispone que ello no aplicará cuando las actividades del empleador se efectúen en diferentes huso horarios o resulte indispensable el envío de correos por razones objetivas de trabajo. Más allá de morigerar los términos de la Ley, no se modifica el derecho del empleado de no responder comunicaciones electrónicas recibidas fuera del horario de trabajo.

Recordamos que en virtud a la Ley es necesario en los casos de los empleados que desarrollen actividades bajo esta modalidad, se debe convenir por escrito la jornada a cumplirse (conf. Art. 4º Ley 27555).

Por otra parte, no se debe obviar que el desarrollo de actividades en exceso de la jornada -sea presencial o remota- genera el derecho del empleado de percibir el importe correspondiente a horas extras.

c. Respecto del derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado de hijos menores de 13 años, personas con discapacidad y mayores que requieran asistencia, se impone la obligación al empleado que comunique por cualquier medio virtual como organizará su jornada, indicando las pausas que gozará. De no poder cumplir con la jornada convenida se puede acordar la reducción de la misma, lo que no implica la posibilidad de reducir la remuneración en forma proporcional.

d. No se podrán ofrecer incentivos para obviar el cumplimiento de los límites y obligaciones previstos en la Ley, sea en lo que refiere al derecho de desconexión o al derecho de organizar la jornada para la atención de menores, personas con discapacidad o mayores a cargo.

e. La posibilidad de dejar sin efecto la modalidad de teletrabajo (reversibilidad) SOLO puede ser ejercida por el empleado, debiendo fundamentar su pedido en causas razonables y sobrevinientes. El empleador deberá, dentro del plazo de 30 días, disponer de las acciones necesarias para permitir que el empleado vuelva a desarrollar actividades en forma presencial. Más allá del derecho que se prevé en este artículo, el mismo debe ser ejercicio de buena fe y sin que implique un abuso de derecho -de parte del empleado-, y otorgado en la medida que ello resulte posible -de parte del empleador-.

f. Aquellas personas que desde el inicio de la relación laboral se hubiera convenido la modalidad de teletrabajo NO pueden ejercer el derecho de reversibilidad, salvo acuerdo de partes o que esté previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo de aplicación. En este punto, destacamos que más allá que la Ley de Teletrabajo aún no está vigente, aplicaría igualmente para aquellos empleados que ya fueron contratados para desarrollar actividades en forma remota al día de la fecha.

g. La entrega del equipamiento -hardware o software-, herramientas de trabajo y soporte necesario para el desarrollo del teletrabajo NO será considerado como remuneración a ningún fin, y por tanto tampoco será base imponible de cotizaciones de Seguridad Social. En caso que sea el empleado quien haga uso de elementos de propiedad personal para el desarrollo de tareas bajo la modalidad de teletrabajo y de no existir disposición en el Convenio Colectivo de aplicación, se permite que ambas partes acuerden el monto a reconocer por el uso de elemento de propiedad personal.

h. Los mayores gastos en conectividad y/o consumo de servicios no requieren la presentación de comprobantes, y el importe que se reconozca no tendrá naturaleza salarial. En este punto señalo que tanto la norma de la Ley como la reglamentación pueden generar una exposición al empleador, tomando en consideración el criterio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación respecto a que las sumas no remunerativas deben ser consideradas como remuneración si reconocen una contraprestación por el servicio o implican una oportunidad de ganancia derivada por la relación laboral (Convenio OIT 95, fallo “Pérez c/ Disco”, entre otros).

i. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo debe elaborar un informe sobre las condiciones de higiene y seguridad aplicables para el régimen de teletrabajo, y disponer la incorporación de enfermedad profesionales que pudieran ocurrir bajo esta modalidad.

j. Los empleadores que adopten la modalidad de teletrabajo deberán inscribirse en un registro a ser habilitado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, o en las delegaciones provinciales o autoridades locales, pero centralizando la información a nivel nacional, y brindar información de la nómina y software o plataforma utilizada para la prestación de servicios bajo la modalidad de teletrabajo. Las entidades sindicales únicamente podrán requerir de las personas que desarrollen tareas bajo esta modalidad.

Quedará sujeto a la negociación colectiva y/o individual, distintos aspectos de la Ley como ser la capacitación, la jornada de trabajo, la voluntariedad, entre otros aspectos propios de la modalidad.

Más allá de cuestionamientos u objeciones al marco legal establecido, debemos adoptar acciones creativas y en el marco legal para mantener la dinámica y beneficios de esta modalidad, sin afectar el cumplimiento de obligaciones ni generar aspectos de litigiosidad que pudieran derivar de su aplicación.

Tal como sugerimos anteriormente, les proponemos revisar sus esquemas de trabajo, la conveniencia de implementar la modalidad de teletrabajo, costos asociados -tanto en la reducción por gastos inmobiliarios como el incremento que pudiera ocurrir-, implementación de reconocimiento de gastos y equipamiento, y demás aspectos necesarios y propios de cada una de sus organizaciones.

Desde ya estamos a disposición para colaborar en el análisis y evaluación de las necesidades particulares que pudieran tener, o de cualquier aclaración o consulta respecto del presente.

Resolución General N° 878/21

20 enero, 2021 | Actualidad normativa

El 11 de enero de 2021 se publicó en el B.O. la Resolución General N° 878/21 emitida por la CNV con el objeto de optimizar el esquema normativo vigente, dada la volatilidad en la negociación de activos en pesos y en dólares, para una mejor integración de los distintos segmentos de negociación del mercado de capitales y con el objetivo de contener riesgos sistémicos y brindar estabilidad de precios.

En dicha Resolución se reduce el plazo de permanencia de dos a un día para personas humanas y jurídicas que: (i) compran un activo en pesos y luego lo venden con liquidación en dólar MEP; (ii) realizan una Transferencia Receptora y luego venden el valor negociable con liquidación en dólar MEP.

De forma transitoria y excepcional, las cuentas de los comitentes no incluidos en el concepto de carteras propias de los agentes de liquidación y compensación, para el conjunto de valores negociables de renta fija soberanos nominados y pagaderos en dólares estadounidenses bajo ley local, en el segmento de interferencia de ofertas con prioridad precio tiempo, deberán limitar sus posiciones vendedoras netas a 100.000 nominales semanales cuando se trate de operaciones con liquidación Cable.

Esta operación podrá realizarse bajo los parámetros habituales en el segmento de negociación bilateral o con títulos valores distintos a los mencionados.

Reuniones a distancia de asociaciones civiles – Resolución General IGJ 1/2021

7 enero, 2021 | Actualidad normativa

El 6 de enero de 2021 la Inspección General de Justica (IGJ) publicó la Resolución General IGJ N° 1/2021 (la “Resolución”) mediante la cual estableció que, mientras se encuentre vigente la prohibición, restricción, limitación de circulación y/o de utilización de medios de transporte públicos y/o medidas de aislamiento y/o distanciamiento social, dispuestas por el Poder Ejecutivo Nacional, las asociaciones civiles podrán designar autoridades mediante reuniones a distancia, con los recaudos establecidos en la Resolución General IGJ N° 11/2020.

Recordemos que hasta ahora, para evitar la paralización de las asociaciones por vencimiento del mandato de sus autoridades, la IGJ prorrogó la vigencia de dichos mandatos a través de las Resoluciones Generales N° 18/2020 (publicada el 29 de abril de 2020) y N° 39/2020 (publicada el 4 de septiembre de 2020) por un plazo de 120 días desde la publicación de cada una de esas resoluciones.

Quedan exceptuadas de la posibilidad de elección de autoridades mediante reuniones a distancia las asociaciones civiles que tengan consagrado el voto secreto en su estatuto social y/o reglamentos y que no logren consagrar una lista única de candidatos. En estos casos, se extiende la prórroga de los mandatos de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización por el término de 120 días, contados a partir del 6 de enero 2021. La prórroga se renovará sucesiva y automáticamente, por idéntico plazo, en caso de subsistir la situación de emergencia sanitaria contemplada en el DNU 297/2020.

Finalmente, la Resolución dejó sin efecto cualquier otra norma que contravenga las disposiciones detalladas precedentemente.

NOVEDADES LEGISLATIVAS – Mes de Diciembre Nº2

Brons&Salas + BS&C Consultora te acercan todas las novedades legislativas relacionadas a medioambiente y seguridad e higiene.

Incluimos una síntesis de las principales normativas de interés y un cuadro referencial de las novedades ocurridas a lo largo del país.

Implementación de Unidad de Residuos (URe) como unidad de referencia para cálculo de tasas de Residuos Peligrosos – Resolución 470/2020

El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible implementó la “Unidad de Residuos” como unidad de referencia para el cálculo de las tasas previstas en la Ley Nº 24.051 y sus reglamentaciones, la cual equivale a (1) Unidad Retributiva vigente al mes de diciembre anterior a la liquidación en curso, contemplada en el Sistema Nacional de Empleo Público.

Asimismo, fija los valores para los trámites de obtención inicial del Certificado Ambiental Anual, renovación y demás trámites habilitados referidos a la gestión de Residuos Peligrosos y establece el vencimiento de la Tasa Ambiental Anual según la terminación del CUIT.

En vigencia a partir del 1º de enero de 2021.

 

COVID-19

 

Nación – Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio – Decreto 1033/2020

Actividades y servicios esenciales exceptuados de cumplir el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Protocolos de actividades económicas.

 

Provincia de Buenos Aires – Actividades y Sistema de Fases en los Municipios en el marco del Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio – Resolución 3755/2020

Nuevo cuadro de actividades y Listado de Municipios incluidos en el Sistema de Fases.

 

Provincia de Buenos Aires – Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio – Decreto 1231/2020

Reglamenta la implementación de la medida de Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio para actividades y servicios exceptuados del Aislamiento.

 

Prórrogas

 

Autoridad del Agua – Resolución 814/2020

Prórroga hasta el 31 de diciembre de 2020 respecto de la fecha de vencimiento de los Certificados de Prefactibilidad Hídrica, autorizaciones, aptitudes y permisos, cuya caducidad ocurriera en período de Aislamiento o Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio; los vencimientos de obligaciones de pago relativas a Planes de Pago, deudas por Canon por el uso del agua y por Tasa de Inspección de Funcionamiento y Control de Calidad de Efluentes, que hubieran operado desde el 1º de abril de 2020; aquellos vencimientos de obligaciones de pago relativas al pago de multas, que hubieran operado desde el 1º de abril de 2020.

 

 

 

A continuación se incluyen las novedades legislativas del país desde los últimos 15 días a la fecha.

 

JURISDICCION TIPO Y Nº DE NORMA IDENTIFICACION DEL TEMA ORGANISMO EMISOR FECHA DEL B.O.
P.B.A. Res.

814/2020

Certificados de Prefactibilidad Hídrica, Autorizaciones, Aptitudes y Permisos. Prórroga de vencimientos. Autoridad del Agua. 23/12/2020
P.B.A. Res.

336/2020

Registro de Profesionales de Bosques Nativos. Mecanismos y requisitos de inscripción. Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible. 18/12/2020
P.B.A. Res.

3755/2020

COVID-19. Aprueba cuadro de actividades habilitadas y listado de Municipios según el Sistema de Fases de Resolución 3264/2020. Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros. 16/12/2020
P.B.A. Dec.

1231/2020

COVID-19. Aprueba la reglamentación para la implementación de la medida de Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio para actividades y servicios exceptuados del Aislamiento. Provincia de Buenos Aires. 29/12/2020
P.B.A. Disp.

64/2020

Prorroga las Licencias Nacionales de Conducir. Dirección Provincial de Política y Seguridad Vial. 16/12/2020
NACION Res.

470/2020

Residuos Peligrosos. Implementación de Unidad de Residuos (URe) como unidad de referencia para cálculo de tasas. Cronograma de pago. Deroga Resoluciones. Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. 28/12/2020
NACION Res.

475/2020

Secretaría de Cambio Climático Desarrollo Sostenible e Innovación. Delegación de facultades. Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. 30/12/2020
NACION Res.

389/2020

Renovación de Permisos o Licencias. Importes, pagos e intereses. Autoridad Regulatoria Nuclear. 28/12/2020
NACION Res.

275/2020

ACUMAR. Organización interna y organigrama. Modifica Resolución 71/2020. Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo. 24/12/2020
NACION Res.

1/2020

Aprueba el Reglamento de Funcionamiento del Consejo Consultivo de la Ley de Presupuestos Mínimos de Protección Ambiental para la Gestión de los Envases Vacíos de Fitosanitarios. Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca y Secretaría de Control y Monitoreo Ambiental. 29/12/2020
NACION Res.

82/2020

Comisiones Médicas. Establecimiento de notificaciones electrónicas. Superintendencia de Riesgos del Trabajo. 17/12/2020
JURISDICCION TIPO Y Nº DE NORMA IDENTIFICACION DEL TEMA ORGANISMO EMISOR FECHA DEL B.O.
NACION Res.

83/2020

Implementación de credenciales digitales. Modifica Resolución 310/2002. Superintendencia de Riesgos del Trabajo. 29/12/2020
NACION Res.

64/2020

Prorroga la continuidad de prestación de servicios de vehículos afectados al transporte de sustancias peligrosas. Secretaría de Gestión de Transporte. 23/12/2020
NACION Res.

910/2020

Registro de productos fitosanitarios. Modifica Resolución 350/1999. Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria. 23/12/2020
NACION Dec.

1033/2020

COVID-19. Aislamiento y Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Prórroga. Presidencia de la Nación. 21/12/2020
CATAMARCA Ley

5682

Código de Procedimientos Mineros. Aprobación. Provincia de Catamarca. 22/12/2020
CORRIENTES Res.

377/2020

Viabilidad Hidráulica y Ambiental de Desarrollos Inmobiliarios. Aprueba requisitos para la obtención. Instituto Correntino del Agua y del Ambiente. 15/12/2020
CORRIENTES Ley

6548

Inventario Provincial de Humedales (IPH). Creación. Provincia de Corrientes. 21/12/2020
MISIONES Disp.

40/2020

Registro de Productores Mineros. Actualización de valores. Dirección General de Minas y Geología. 30/12/2020
NEUQUEN Dec.

1563/2020

COVID-19. Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Adhesión al Decreto Nacional 1033/2020. Provincia de Neuquén. 21/12/2020
RIO NEGRO Ley

5491

Gestión Integral de Residuos Sólidos Urbanos (GIRSU). Provincia de Río Negro. 30/12/2020
SALTA Res.

64/2020

COVID-19. Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Prórroga. Comité Operativo de Emergencia. 21/12/2020
SALTA Res.

127/2020

Registro Minero. Plazo para inscripciones y reinscripciones. Secretaría de Minería y Energía. 28/12/2020
SAN JUAN Ley

2191

COVID-19. Aislamiento y Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Adhesión al Decreto Nacional 1033/2020. Provincia de San Juan. 22/12/2020
SANTA CRUZ Dec.

1426/2020

COVID-19. Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Adhesión al Decreto Nacional 1033/2020. Provincia de Santa Cruz. 22/12/2020
SANTA FE Dec.

1979/2020

COVID-19. Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Adhesión al Decreto Nacional 1033/2020. Provincia de Santa Fe. 22/12/2020
SANTIAGO DEL ESTERO Dec.

2153/2020

COVID-19. Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Adhesión al Decreto Nacional 1033/2020. Provincia de Santiago del Estero. 21/12/2020

 

Resolución General CNV N° 877/2020

Se extendió el plazo de presentación de los Estados Contables Intermedios y Anuales con cierres 30 de noviembre de 2020 y 31 de diciembre de 2020 de todas las entidades e instrumentos de inversión bajo contralor del Organismo.

  1. Para el caso de los Fondos Comunes de Inversión Cerrados y los Fideicomisos Financieros:
  2. i) Para los períodos intermedios, dentro de los 70 (setenta) días corridos de cerrado el trimestre, o dentro de los 2 (dos) días de su aprobación por el órgano de administración, lo que ocurra primero.
  3. ii) Para los ejercicios anuales, dentro de los 90 (noventa) días corridos de finalizado el mismo, o dentro de los 2 (dos) días de su aprobación por el órgano de administración, lo que ocurra primero.
  4. Para el caso de las Cámaras Compensadoras, los Fiduciarios Financieros, las Sociedades Gerentes, los Agentes de Calificación de Riesgo y demás agentes inscriptos en el Registro Público a cargo de la Comisión Nacional de Valores:
  5. i) Para los períodos intermedios, dentro de los 70 (setenta) días corridos de cerrado el mismo.
  6. ii) Para los ejercicios anuales, dentro de los 90 (noventa) días corridos de finalizado el mismo.

La presente Resolución General entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.

Resolución General CNV N° 877/2020

4 enero, 2021 | Actualidad normativa

Resolución General CNV N° 877/2020

Se extendió el plazo de presentación de los Estados Contables Intermedios y Anuales con cierres 30 de noviembre de 2020 y 31 de diciembre de 2020 de todas las entidades e instrumentos de inversión bajo contralor del Organismo.

  1. Para el caso de los Fondos Comunes de Inversión Cerrados y los Fideicomisos Financieros:
  2. i) Para los períodos intermedios, dentro de los 70 (setenta) días corridos de cerrado el trimestre, o dentro de los 2 (dos) días de su aprobación por el órgano de administración, lo que ocurra primero.
  3. ii) Para los ejercicios anuales, dentro de los 90 (noventa) días corridos de finalizado el mismo, o dentro de los 2 (dos) días de su aprobación por el órgano de administración, lo que ocurra primero.
  4. Para el caso de las Cámaras Compensadoras, los Fiduciarios Financieros, las Sociedades Gerentes, los Agentes de Calificación de Riesgo y demás agentes inscriptos en el Registro Público a cargo de la Comisión Nacional de Valores:
  5. i) Para los períodos intermedios, dentro de los 70 (setenta) días corridos de cerrado el mismo.
  6. ii) Para los ejercicios anuales, dentro de los 90 (noventa) días corridos de finalizado el mismo.

La presente Resolución General entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.

Resolución General CNV N° 868/2020

4 enero, 2021 | Actualidad normativa

Resolución General CNV N° 868/2020

  1. Objeto: Se crea un régimen especial para la constitución de Fondos Comunes de Inversión Cerrados y a los Fideicomisos Financieros con autorización de oferta pública de sus valores fiduciarios cuyo objeto se encuentre destinado al financiamiento o inversión en capital emprendedor.
  2. Característica de la inversión: A tal fin, deberá invertirse en empresas que se encuentren en etapa temprana de desarrollo o bien en etapa de expansión, y que al momento de la inversión no se encuentren autorizadas para ofertar ni para negociar públicamente valores negociables en el país ni en el exterior. Estos productos de inversión colectiva deberán incluir en su denominación la expresión “Capital Emprendedor”.

No resultará de aplicación a los Fondos autorizados bajo este régimen especial y que se encuentren destinados al financiamiento de capital emprendedor de sociedades constituidas en el país con potencial expansión regional o internacional en virtud de su actividad.

  1. Solo podrán emitirse Certificados de Participación en el caso de Fideicomisos Financieros y Cuotapartes de Condominio en el caso de Fondos Comunes de Inversión Cerrados.
  2. Los valores emitidos bajo el presente régimen sólo podrán ser adquiridos por inversores calificados.
  3. Difusión: El plazo de difusión para la colocación de los valores negociables que se emitan para este fin podrá reducirse a 1 (un) día hábil.
  4. Gestor Profesional: Las funciones propias de la actividad de selección y gestión de los activos invertidos deberán ser desarrolladas por un Gestor Profesional, sin que ello implique el desplazamiento de la responsabilidad que pudiera corresponderle a los agentes registrados. La función de Gestor podrá ser ejercida por el Fiduciario o la Sociedad Gerente, siempre que acredite contar con los conocimientos, idoneidad, experiencia previa y antecedentes en la materia de que se trate.
  5. Comité de Inversión: Se prevé la participación de un Comité quien tendrá a su cargo el asesoramiento en la ejecución de la política de inversión y desinversión del vehículo, así como la selección y análisis de las sociedades elegibles sin que ello implique el desplazamiento de la responsabilidad que pudiera corresponderles a los agentes registrados. En el supuesto en que el Producto de Inversión Colectiva contemple más de un rubro o sector de inversión se podrán conformar Comités específicos en la materia de que se trate.
  6. Comité de Control: Se podrá conformar un Comité el cual será responsable de controlar la gestión del Producto de Inversión Colectiva, así como el seguimiento del cumplimiento de sus políticas de inversión y el análisis e identificación de aquellas situaciones que puedan dar lugar a eventuales conflictos de interés. El Comité deberá estar constituido por un número impar de personas humanas con experiencia y formación profesional vinculada al objeto del instrumento, de carácter independiente.
  7. Informe Trimestral: Se deberá elaborar un informe trimestral de valuación del Producto de Inversión Colectiva de Capital de Emprendedor, el cual deberá contener la valuación de las inversiones realizadas conforme al método establecido en el prospecto.

Del mismo modo, el Fiduciario y/o la Sociedad Gerente, según corresponda, deberá proceder a la publicación con periodicidad trimestral de un informe sobre la evolución de las sociedades invertidas y de la aplicación de los fondos, indicando el nivel de cumplimiento del plan de negocios y los eventuales desvíos detectados durante su implementación, justificando los motivos.

  1. Estados Contables: Los mismos deberán presentarse dentro de un período de 120 días de cerrado el ejercicio.
  2. Prohibiciones: Las inversiones en una misma sociedad elegible no podrán superar, al momento de realizarse la inversión, el veinte por ciento (20%) del patrimonio del fideicomiso o del Fondo, ni más de treinta y cinco por ciento (35%) en sociedades pertenecientes a un mismo grupo económico.

Asimismo, en el caso de los Fondos Comunes de Inversión Cerrados, el patrimonio del fondo no podrá invertirse en capital de sociedades o de vehículos, en su caso, que presenten o hayan presentado vinculaciones durante los últimos doce meses con la Sociedad Gerente, con la Sociedad Depositaria, y/o sus directivos y/o grupos económicos a los que éstos pertenecen.

  1. Dispensa: Se eximió a los fideicomisos financieros alcanzados por este régimen de designar un agende de revisión y de control.
  2. Vigencia: A partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.

Modificación en el Régimen de Propiedad Intelectual

16 diciembre, 2020 | Actualidad normativa

Hoy se publicó en el Boletín Oficial la Ley No. 27.558 que introduce modificaciones al régimen de Propiedad Intelectual (Ley No. 11.723 -LPI), incorporando los artículos 36 bis al 36 quinquies.

Esta modificación, fundamentalmente exime del pago de derechos de autor la reproducción, distribución y puesta a disposición del público de obras en formatos accesibles para personas ciegas y personas con otras discapacidades sensoriales que impidan el acceso convencional a la obra, siempre y cuando sean realizados por Entidades Autorizadas.

De acuerdo con el Articulo 36 de la LPI, los autores de obras literarias, dramáticas, dramático-musicales y musicales gozan del derecho exclusivo de autorizar la recitación, representación y ejecución pública de sus obras, como también su difusión pública por cualquier medio.

Dispone que resulta lícita y está exenta del pago de derechos de autor y de los intérpretes, la representación, la ejecución y la recitación de obras literarias o artísticas ya publicadas, en actos públicos organizados por establecimientos de enseñanza, vinculados con el cumplimiento de sus fines educativos, planes y programas de estudio, siempre que el espectáculo no sea difundido fuera del lugar donde se realice y la concurrencia y la actuación de los intérpretes sea gratuita.

También gozarán de tal exención, la ejecución o interpretación de piezas musicales en los conciertos, audiciones y actuaciones públicas a cargo de las orquestas, bandas, fanfarrias, coros y demás organismos musicales pertenecientes a instituciones del Estado Nacional, de las Provincias o de las Municipalidades, siempre que la concurrencia de público a los mismos sea gratuita.

En este sentido, el artículo 36 bis incorporado, entre otros, dispone que se exime del pago de derechos de autor la reproducción, distribución y puesta a disposición del público de obras en formatos accesibles para personas ciegas y personas con otras discapacidades sensoriales que impidan el acceso convencional a la obra, siempre que tales actos sean hechos por Entidades Autorizadas.

De igual modo, se exime del pago de derechos de autor, la reproducción de obras en formatos accesibles para ciegos y personas con otras discapacidades sensoriales cuando dicha reproducción sea realizada por un beneficiario o alguien que actúe en su nombre, incluida la principal persona que lo cuide o se ocupe de su atención, para el uso personal del beneficiario y siempre que el mismo tenga acceso legal a esa obra o a un ejemplar de la misma.

Mediante el nuevo artículo 36 ter, se dispone que cuando las obras se hubieren editado originalmente en un formato accesible para personas con discapacidades sensoriales y se hallen comercialmente disponibles en ese formato, no se aplicarán las excepciones previstas en el artículo 36 bis.

El artículo 36 quáter designa al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, para administrar el registro de Entidades Autorizadas y para asistirlas y facilitar el intercambio, tanto en el territorio nacional como transfronterizo, de ejemplares en formato accesible.

Las Entidades Autorizadas deberán informar a la Biblioteca Nacional el catálogo de obras reproducidas en formato accesible en favor de los beneficiarios, a fin de contar con un repertorio nacional de dichos ejemplares y facilitar su intercambio nacional e internacional.

Finalmente, el artículo 36 quinquies, entre otros aspectos, (i) enumera las diversas discapacidades sensoriales, (ii) define la Entidad Autorizada como un organismo estatal o asociación sin fines de lucro con personería jurídica y reconocida por el Estado Nacional, que tenga como una de sus actividades principales la de asistencia a personas con tales discapacidades y (ii) postula como Beneficiarios a las personas que presenten una discapacidad sensorial.

Ante cualquier información adicional contactarse con el Departamento IP – IT de Brons & Salas mmacias@brons.com.ar

Feriados Argentina 2021

1 diciembre, 2020 | Actualidad normativa

A partir de las novedades legislativas recientes y ce conformidad con la normativa legal vigente en materia de feriados y festividades religiosas, a continuación detallamos el esquema de aplicación para el año 2021.

I.- Feriados Nacionales y días no laborales

El cronograma de los feriados para el año 2021 es el siguiente:

  • 1º de enero (año nuevo), que cae un día viernes y nunca se traslada;
  • Lunes y Martes de Carnaval, que serán los días 15 y 16 de febrero de 2021;
  • 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia), que cae un día miércoles y nunca se traslada;
  • 2 de abril (Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas), que cae un día viernes y nunca se traslada;
  • 2 de abril (Viernes Santo) no se traslada;
  • 1º de mayo (Día del Trabajo) que cae un día sábado, e igualmente nunca se traslada;
  • Lunes 24 de mayo feriado con fines turísticos;
  • 25 de mayo (Día de la Revolución de Mayo) que cae un día martes, e igualmente nunca se traslada;
  • 17 de junio (Paso a la inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes), que cae un día jueves y por tanto se traslada al lunes 21 de junio;
  • 20 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano) que se festeja el domingo, e igualmente no se traslada;
  • 9 de julio (Día de la Independencia) que cae en día viernes, e igualmente nunca se traslada;
  • Lunes 10 de julio feriado con fines turísticos;
  • 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín) que cae en día martes, y se traslada al lunes 16 de agosto;
  • 8 de octubre feriado con fines turísticos;
  • 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural) que cae en día martes y se traslada al lunes 11 de octubre;
  • 20 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional) que cae sábado, y se traslada al lunes 22 de noviembre donde también se declaró feriado con fines turísticos;
  • Lunes 22 de noviembre feriado con fines turísticos;
  • 8 de diciembre (Inmaculada Concepción de María) que cae en día miércoles, e igualmente nunca se traslada;
  • 25 de diciembre (Navidad) que cae un día sábado y nunca se traslada;

Los días que se mantienen como “No Laborable” de acuerdo a la legislación vigente son: (i) el “Jueves Santo”, que en el año 2021 se conmemora el 1º de abril; y (ii) el 24 de abril -en conmemoración al “Día de la Tolerancia y respeto entre los pueblos”, y al genocidio sufrido por el pueblo armenio- los empleados y funcionarios de organismos públicos y los alumnos de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente para poder asistir y participar de las actividades que se realicen en conmemoración de la tragedia que afectó a su comunidad.

Por otra parte, por la sanción de la Ley 26199 -dictada en conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio- los empleados y funcionarios de organismos públicos y los alumnos de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente de los días 24 de abril de todos los años para poder asistir y participar de las actividades que se realicen en conmemoración de la tragedia que afectó a su comunidad.

II.- Feriados con fines turísticos

Como consecuencia de la sanción de la Ley mencionada más arriba y a los fines de promover el turismo nacional, cuando las fechas de los feriados nacionales coincidan con los días martes o jueves, el Poder Ejecutivo Nacional fijará tres (3) días por año que deberán coincidir con los días lunes o viernes.

Por sanción del Dec.947/20, el Poder Ejecutivo nacional estableció para el año 2021 los siguientes feriados con fines turísticos:

–                24 de mayo;

–                8 de octubre;

–                22 de diciembre

Dejamos constancia que a diferencia del año 2019, para este año 2021 el Poder Ejecutivo declara feriados y no días no laborables.

III.- Festividades religiosas

También corresponde agregar que los trabajadores que profesen la religión judía o islámica, y no presten servicios en los días correspondientes a las festividades que se detallan a continuación, igualmente tendrán derecho a la percepción de la remuneración del día en cuestión.

– para aquellos que profesen la religión judía estos días son:

  • Pascua Judía (cuatro días) “Pésaj”, que en el año 2021 se conmemoran los días 28 y 29 de marzo y del 3 al 4 de abril;
  • Año Nuevo Judío (dos días) “Rosh Hashanah”, que en el año 2021 se conmemora desde la primera estrella del 6 de septiembre al 8 de septiembre;
  • Día del Perdón (un día) “Yom Kipur”, que en el año 2021 se conmemora desde la primera estrella del 15 de septiembre al 16 de septiembre;

– para aquellos que profesan la religión islámica:

  • el día de la fiesta del sacrificio “Eid Al-Adha” (fecha a confirmar dependiente del calendario lunar, pero que sería aproximadamente entre el 19 y el 23 de julio de 2021);
  • el día correspondiente al Año Nuevo Islámico «R’as as-Sana» (fecha a confirmar dependiente del calendario lunar pero sería el 10 de agosto de 2021) y,
  • el día posterior a la culminación del ayuno “Id-Al Fitr” (fecha a confirmar dependiente del calendario lunar pero sería el 13 de mayo de 2021).

Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración adicional sobre el particular.